Leaders Academy της Startup Pathways!

Ενότητα 1: Μηχανισμοί Επικοινωνίας

Ποιοι είναι οι μηχανισμοί επικοινωνίας που διέπουν το άτομο και την ομάδα, και πώς μπορείς να τους αξιοποιήσεις ως Ηγέτης για να επηρεάσεις θετικά; Πώς εμπνέεις και δεσμεύεις τους ανθρώπους σου με το όραμα που πρεσβεύεις; Πώς το εντάσσεις σε μια κοινή, συνειδητή κουλτούρα εργασίας στην καθημερινότητα; Μάθε όλα όσα χρειάζεσαι για την αποτελεσματική επικοινωνία με το προσωπικό και τους συνεργάτες σου!

Ενότητα 2: Δημιουργία Προσωπικού Leadership Brand

Χτίσε τη φήμη σου ως Ηγέτης! Ανακάλυψε ποια εικόνα έχεις εσύ για τον εαυτό σου σήμερα, ποια εικόνα έχουν οι άλλοι για εσένα, και ποιος τελικά θέλεις να είσαι και να φαίνεσαι στ’ αλήθεια. Χτίσε την φήμη σου διατηρώντας και ενισχύοντας την αυθεντικότητά σου. Προσδιόρισε τα πλεονεκτήματά σου και δημιούργησε το δικό σου προσωπικό στυλ ηγεσίας. Ετοίμασε ένα δομημένο personal branding action plan και εντόπισε τις ευκαιρίες προβολής της προσωπικότητάς σου. Βρες τα δικά σου leadership role models και εμπνεύσου από αυτά.

Ενότητα 3: Ηγεσία σκοπού & βιώσιμη ηγεσία στην πράξη

Χρησιμοποίησε καινοτόμα εργαλεία για να αντιλαμβάνεσαι στην πράξη πώς μπορείς ως Ηγέτης να δώσεις προτεραιότητα στο σκοπό και τις αξίες της ομάδας όταν χαράζεις την στρατηγική της εταιρείας. Προσάρμοσε το όραμα στις δυνατότητες της ομάδας, των συνθηκών και της αγοράς. Υπηρέτησε αξίες και αρχές βιώσιμης ανάπτυξης και δημιούργησε μία ομάδα purpose driven. Κατανόησε με ποιο τρόπο οι αποφάσεις σου επηρεάζουν την επιχείρηση, την οικονομία, το περιβάλλον και την κοινωνία.

Ενότητα 4: Από το team management στο team motivation

Μην διαχειρίζεσαι απλά την ομάδα σου, μάθε πώς να αξιοποιείς τα ταλέντα της και να τα αναπτύσσεις. Με ποιο τρόπο ενεργοποιούμε και ενθαρρύνουμε την πρωτοβουλία, πώς επιλέγουμε ποιους και σε τι εμπιστευόμαστε, πώς εκπαιδεύουμε τους ανθρώπους ώστε να υιοθετήσουν ένα growth mindset; Σχεδίασε πώς να (συν)δημιουργήσετε μαζί με την ομάδα σου ένα περιβάλλον ασφάλειας, δέσμευσης και δράσης, και μην ανησυχήσεις ποτέ ξανά για το τι θα γίνει αν λείψεις κάποιες μέρες διακοπές.

Ενότητα 5: Δημιουργία feedback culture

Ποιος φοβάται το feedback (ανατροφοδότηση); Είναι σημαντικό ο ηγέτης να διασφαλίζει μία ανοιχτή και ειλικρινή feedback κουλτούρα για την ομάδα του. Γνώρισε μέσα από εργαλεία και role plays πώς να δίνεις, πώς να ζητάς και πώς να αποδέχεσαι το εποικοδομητικό feedback, είτε αυτό αφορά προς βελτίωση είτε είναι έπαινος. Κάνε την ομάδα σου να σε εμπιστευτεί ακόμα και για τα πιο ευαίσθητα ζητήματα και ξεπεράσε καθημερινά εμπόδια που σας κρατάνε πίσω.

Ενότητα 6: Ανακοίνωση μεγάλων αλλαγών και χειρισμός αντιδράσεων

Χρειάζεται να ανακοινώσεις σημαντικές αποφάσεις και μεγάλες αλλαγές στην ομάδα σου. Πώς το κάνεις χωρίς να δημιουργηθούν παρεξηγήσεις; Πώς διαχειρίζεσαι τις έντονες αντιδράσεις και τα συναισθήματα; Πώς οργανώνεις όσο το δυνατόν πιο ομαλά τη μετάβαση σε μία νέα πραγματικότητα ενεργοποιώντας αξίες και triggers; Πώς δέχεται η ομάδα τις αλλαγές χωρίς να χάσει το κίνητρό της; Ένα training αφιερωμένο σε τεχνικές και εργαλεία για να διαχειρίζεσαι καλύτερα δύσκολες καταστάσεις και συναισθήματα.

Ενότητα 7: Emo sales για αύξηση πωλήσεων

Χρησιμοποίησε το συναίσθημα για να σε προσέξουν, να σε θυμηθούν, να μοιραστούν την ιστορία σου και τελικά να αγοράσουν το προϊόν ή την υπηρεσία σου. Μάθε ποια συναισθήματα επηρεάζουν περισσότερο τις πωλήσεις, ποια είναι τα decision triggers του δυνητικού πελάτη, ποιος ο ρόλος του κάθε συνομιλητή σου στην απόφαση και πώς να αναγνωρίζεις συμμάχους. Ανέλυσε σε δευτερόλεπτα κρυμμένες συμπεριφορές, βρες τρόπους να χειριστείς υπέρ σου τις αντιρρήσεις και σημείωσε πωλήσεις με την άνεση ενός Leader.

Ενότητα 8: Το Well-Being του Ηγέτη

Τα πάντα για το burnout, ένα state of body and mind που κανένας δε θέλει να (ξανα)ζήσει! Πώς μπορεί ο Ηγέτης να διαχειριστεί τη συναισθηματική & σωματική του κούραση; Πώς διαχειρίζεται την ενέργεια, το άγχος και το χρόνο του για να μην (ξανα)φτάσει στο burnout; Πώς επανακάμπτει ο ηγέτης άμεσα μετά από δύσκολες καταστάσεις (resilience strategy); Πώς χτίζει ανθεκτικότητα πάνω στα ισχυρά σημεία του χαρακτήρα του; Η Ευζωία του Ηγέτη δεν είναι trend, αλλά αναγκαιότητα.

Ενότητα 9: Service Design

All about the customer experience. Βελτιώνουμε με μικρές (ή λίγο μεγαλύτερες) αλλαγές την εμπειρία του πελάτη μας και παράλληλα ενισχύουμε την παραγωγικότητα, το happiness και την καινοτομία της ομάδας. Το service design αποτελεί μεθοδολογία που προάγει την ομαδική δημιουργία καινοτομίας, και οι startups την χρησιμοποιούν για να σχεδιάσουν τις διαδικασίες τους. Το workshop εστιάζει σε ακόμα 2 σημαντικά εργαλεία collective intelligence, το World Cafe & Six Thinking Hats. Εργαλεία που βοηθάνε στο creative problem solving & collective constructive brainstorming.